Çalışan Hikayesi: Wang Jianwen - Teknolojik İnovasyonun Sınırı yok

Toman Çalışan Hikayesi

Çalışanlarımızın hikayesini anlatıyor ve sıkı çalışmanız için teşekkür ederiz.

Çabalarınız Toman'ın motivasyonu.

İnovasyon, özveri, sorumluluk vb. Tüm ruhlarınızdır.

Wang Jianwen

Teknoloji Departmanı Başkanı

İşletmenin teknik geliştirme ve operasyon yönetiminden sorumludur. Hızlı düşünce ile, sorunun anahtarını her zaman bulabilir ve yenilikçi çözümler ortaya koyabilir. Teknik çalışmada sağlam ve ısrarlıdır, her zaman baskıya dayanabilir, teknik ekibin sürekli olarak keşfetmesine ve yenilik yapmaya yönlendirebilmesi ve eski ürünlerin performansını iyileştirme ve yeni ürünler geliştirme yolunda ilerlemeye devam edebiliyor.

0 1 Yaratıcı Yenilikçi Düşünme

Bir zamanlar, işleme sürecindeki kararsız doğruluk hakkında müşteri geri bildirimi karşısında, sorunu tartışmak için ekibi hızla organize etti ve nihayet beyin fırtınası analiziyle en önemli şey buldu.

Yılların deneyimiyle, ilgili personelin, iç ve müşteri alanı deneysel verileri ve fenomenlerinin görüşleriyle birleştiğinde, rutini kırdı ve sorunları çözmek için yeni fikirler ortaya koydu. Dahili test ve müşteri alanı testi doğrulaması yoluyla, ürün nihayet müşteri gereksinimlerini karşılar; Aynı zamanda, ürün performansını ve müşteri memnuniyetini de geliştirir ve sonraki siparişlerin korunması için sağlam bir temel oluşturur.

Bu dava tarafından sunulan " CNC dişli hobi makinesinde iki çift dişli hobi makinesinin iki dişinin doğruluğunu iyileştirmek için bir yöntem " in yenilikçi örneği, uzman incelemesi ile en yüksek 94.69 puanı verildi.

02 İnovasyondan asla memnun kalmıyorum

Türbülans zamanlarındaki en büyük tehlike türbülans değildir ; Dünün mantığı ile hareket etmek.

------ tarafından Peter Ferdinand Drucker

Birçok hikaye var. Ofisine her girdiğimde, onu her zaman işiyle meşgul görüyorum. Tasarımdan prototip üretime kadar ve daha sonra müşteriler tarafından onaylanan bu "zor" bir süreçtir. Araştırma ve geliştirme sürecindeki zorluklar ve aksilikler karşısında, o ve ekip tekrar tekrar zorluklarla karşılaştı ve teknik sorunlarla mücadele etti, böylece "imkansız" "mümkün" oldu.

İnovasyon yolunda, ekibin sürekli keşif ve mükemmellik arayışı ve dünyaya yapılan araştırma ve geliştirme ruhu ile bir dağcı tutumu ile ilerlemeye devam etmesine yol açar. Liderliği kapsamında, geçen Eylül itibariyle, teknoloji departmanı 11 yenilik, 4 inovasyon planı ve 3 inovasyon önerisi gözden geçirmiş ve geçmiştir ve departman personeli yıllık inovasyon hedef görevini programdan önce tamamlamış ve hedefi aşmıştı.

İş Birimi Teknik Departmanından sorumlu kişi olarak, Wang Jianwen sadece kendini yenmekle kalmaz, aynı zamanda teknik ekibin sürekli yenilik yapmasına yol açar, bu da iş biriminin ürün hattının tam kapsamını sıcak cepheden Sıcak arka dişli ekipmanı ve bu vizyon "dişli ekipmanı lideri" olmak için sürekli ilerliyor.